Comité RSE - Contribuer à l'équité en entreprise à travers le mentorat

Be.Face s'engage en faveur de l'équité dans les milieux de l'éducation et de la recherche d'emploi. En animant une communauté d'entreprise, Be.Face permet une diversité réelle et créative dans les entreprises, afin de promouvoir l'égalité des chances dans l'accès à l'éducation et aux opportunités d'emploi.

Des mentors coachent et partagent leur expérience avec des étudiants ou des candidats, en favorisant l'écoute empathique et en offrant des perspectives plutôt que des règles strictes. Bien que son public cible ait été autrefois étiqueté comme "défavorisé", BeFace ne croit ni aux privilèges ni aux comparaisons, mais reconnaît qu'il existe encore des disparités dans l'accès, le traitement et le soutien pour atteindre des objectifs légitimes. L'entreprise considère que tout commence par une compréhension de soi-même et la croyance en ses ambitions, en dépassant les obstacles avec l'aide et les conseils de ses mentors.